दररोज थोडं थोडं शिका. मोठं यश या लहान पावलांनीच मिळतं.
अश्विनीकुमार
सल्ला, प्रशिक्षण, मार्गदर्शन
दररोज थोडं थोडं शिका. मोठं यश या लहान पावलांनीच मिळतं.
दररोज थोडं थोडं शिका. मोठं यश या लहान पावलांनीच मिळतं.
"मायक्रोसॉफ्टने पुन्हा एकदा हजारो कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढलं!"
मायक्रोसॉफ्टने मे 2025 मध्ये सुमारे 6,000 कर्मचाऱ्यांची नोकरकपात केली आहे, जी त्यांच्या एकूण जागतिक कर्मचार्‍यांच्या सुमारे 3% आहे. ही कपात 2023 नंतरची दुसऱ्या क्रमांकाची सर्वात मोठी आहे, जेव्हा कंपनीने 10,000 कर्मचाऱ्यांना कमी केलं होतं.
कपातीमागील कारणे
-
AI मध्ये गुंतवणूक: मायक्रोसॉफ्टने कृत्रिम बुद्धिमत्ता (AI) क्षेत्रात मोठ्या प्रमाणावर गुंतवणूक केली आहे. या गुंतवणुकीमुळे कंपनीने कार्यक्षमता वाढवण्यासाठी आणि AI-आधारित तंत्रज्ञानाचा अधिक वापर करण्यासाठी कर्मचार्‍यांची पुनर्रचना केली आहे.
-
व्यवस्थापन संरचनेत बदल: कंपनीने व्यवस्थापन स्तरावरील पदे कमी करून निर्णय प्रक्रिया जलद करण्याचा प्रयत्न केला आहे. या बदलामुळे संस्थात्मक संरचना अधिक सुटसुटीत होईल, असे कंपनीचे म्हणणे आहे.
-
जागतिक आर्थिक अनिश्चितता: अमेरिकेतील व्यापार धोरणांमधील अनिश्चितता आणि राष्ट्राध्यक्ष डोनाल्ड ट्रम्प यांच्या आयात शुल्क धोरणांमुळे टेक उद्योगावर पडणारा संभाव्य परिणाम यामुळे मायक्रोसॉफ्टने खर्च नियंत्रणासाठी हा निर्णय घेतला आहे.
कोणत्या विभागांवर परिणाम?
या नोकरकपातीचा परिणाम विविध विभागांवर झाला आहे, ज्यामध्ये Xbox, LinkedIn, सॉफ्टवेअर इंजिनिअरिंग आणि प्रॉडक्ट मॅनेजमेंट यांचा समावेश आहे. विशेषतः, वॉशिंग्टन राज्यातील रेडमंड येथील मुख्यालयाशी संबंधित 1,985 कर्मचाऱ्यांवर परिणाम झाला आहे.
भारतातील परिणाम
सध्याच्या माहितीनुसार, या नोकरकपातीचा भारतातील कर्मचार्‍यांवर थेट परिणाम झाल्याची कोणतीही माहिती उपलब्ध नाही. मायक्रोसॉफ्टने भारतातील कर्मचार्‍यांना कामावरून कमी करण्याचा कोणताही निर्णय घेतलेला नाही.
निष्कर्ष
मायक्रोसॉफ्टची ही नोकरकपात कंपनीच्या दीर्घकालीन रणनीतीचा भाग आहे, ज्यामध्ये AI आणि डिजिटल इनोव्हेशनवर लक्ष केंद्रित करण्यात आले आहे. या निर्णयामुळे कंपनीला स्पर्धात्मक आणि कार्यक्षम बनवण्याचा उद्देश आहे.
अश्विनीकुमार
आर्थिक मानसिक सल्लागार, मार्गदर्शक आणि प्रशिक्षक
याची सदस्यत्व घ्या:
पोस्ट (Atom)